人材
人材育成方針・社内環境整備方針
人材育成方針
「競争力のある人材を増やす」～チャレンジする人を支援、成果を出した人には応える～
継続的な事業の成長・成功を実現するためには、顧客に対して価値を提供し続けることができる
組織であることが不可欠です。
従業員が自由で柔軟な発想のもとに、現場力、技術力、商品力を進化させ新たな飛躍への型づくり
が重要と考えています。
全員が変化を楽しみ、ワクワクしながら、目標に向かって進む、そんな活力あふれる組織を追求し
続けます。
社内環境整備方針
東プレは今後の更なる成長のために、チャレンジする人の可能性を支援し、成果を出した人にはしっかりと応えていきます。
- 求める人材像
Go beyond your limits:型破りの型への挑戦を楽しもう! 現場力、技術力、商品力を進化させ新たな飛躍とつながります。
自由で柔軟な発想の元に、人としての進化、ものづくりの進化、会社の進化の形があります。 - 支援
チャレンジ、チャンスをつかみ自らの成長につなげていくのは自分次第です。
失敗を恐れずに、どんどん挑戦していく。
多様性があり、個性がある人が集い、切磋琢磨して、成長できる機会を提供し続けていきます。 - 報酬
チャレンジして成果を出した人に報います。
年齢・性別・国籍・学歴問わず、実力と意欲があれば、活躍の場は無限大となります。
挑戦して活躍したら、活躍した成果の分をきちんと報います。